Guy Yehiav
Vicepresidente Senior, Presidente de SmartSense by Digi
Guy Yehiav es un líder empresarial y organizacional y director de junta con más de dos décadas de experiencia en escalar negocios de SaaS e IoT , guiando a las empresas a través de puntos de inflexión de crecimiento, fusiones y adquisiciones estratégicas y cumplimiento de la industria regulada mientras guía a las organizaciones hacia un crecimiento masivo.
En SmartSense, Yehiav dirige SmartSense by digi, que integra sensores IoT celulares, RTLS y análisis en tiempo real para transformar la forma en que las empresas reguladas gestionan las operaciones. Ha supervisado la adquisición e integración de Jolt, ha creado una Junta de Asesores para alinear la dirección del producto, la estrategia y la defensa del cliente, y ha ampliado la cartera de soluciones para incluir RTLS, flujos de trabajo de tareas y gestión de etiquetas de impresora. Estos esfuerzos han agilizado las operaciones, reducido los pasos manuales, reforzado el cumplimiento y mejorado la calidad en los sectores sanitario, farmacéutico, alimentario, minorista y logístico, al tiempo que han duplicado con creces los ingresos recurrentes y el margen operativo de SmartSense by Digi.
Yehiav también cuenta con una amplia experiencia en consejos de administración y asesoramiento, incluida la presidencia del consejo de Profitect, su participación en los consejos de administración de Zebra y Digi International, y su contribución al Consejo Ejecutivo de League of Leaders. Asesora a fundadores en fase inicial sobre recaudación de fondos, fusiones y adquisiciones y estrategia de crecimiento, y es socio comanditario de Stage 2 Capital, un fondo de riesgo de SaaS.
Antes de SmartSense, Yehiav construyó y sacó adelante con éxito dos empresas de tecnología de análisis y venta al por menor, Demantra (adquirida por Oracle) y Profitect (adquirida por Zebra Technologies), experiencias que dieron forma a su enfoque de liderazgo centrado en los datos y en las personas.
Es un apasionado de la simplificación de la complejidad, la integración de prácticas de gobernanza y el liderazgo con un enfoque centrado en las personas para crear resultados sostenibles a largo plazo.